Por Renan Filho · 2026-09-23As Unity Colleges da Nigéria voltaram à calma nesta quarta-feira, 23 de setembro de 2026, após os sindicatos representantes dos funcionários administrativos, técnicos e docentes suspenderem a greve que paralisava mais de 100 unidades de ensino espalhadas pelo país. Em comunicado conjunto, as entidades sindicais informaram que aceitaram a proposta do Ministério da Educação de pagamento imediato de três meses de salários atrasados e a criação de uma comissão para discutir um novo plano de carreira.
O movimento grevista teve início no dia 9 de setembro, quando os trabalhadores reivindicavam o pagamento de salários em atraso que já somavam cinco meses, além de reajuste salarial de 35% para compensar a inflação acumulada nos últimos dois anos. A paralisação afetou cerca de 300 mil alunos matriculados nas Unity Colleges, instituições mantidas pelo governo federal e consideradas fundamentais para a formação de jovens em regiões com baixa oferta educacional.
Por que isso importa? A suspensão da greve alivia a pressão imediata sobre o governo do presidente Bola Tinubu, que enfrenta críticas crescentes pela gestão da economia e dos serviços públicos. No entanto, o acordo é temporário – os salários atrasados serão pagos com recursos do orçamento de 2026, que já está comprometido com subsídios e despesas correntes. Especialistas apontam que a questão de fundo, a falta de reformas estruturais no sistema educacional, permanece intocada.
Análise FORTIS: A greve das Unity Colleges expõe um padrão recorrente na Nigéria e em boa parte dos países africanos: o Estado gasta mal, tributa demais e entrega pouco. O orçamento federal para a educação em 2026 representa 12% do total, mas a maior parte é consumida por salários e custeio da máquina, com menos de 2% destinado a infraestrutura e material didático. O governo nigeriano arrecada impostos elevados sobre o consumo e a renda, mas a burocracia inchada e a corrupção crônica impedem que o dinheiro chegue efetivamente às salas de aula. A solução liberal-conservadora para esse impasse seria a abertura do setor educacional à competição, com vouchers escolares que permitam aos pais escolher instituições privadas ou públicas de gestão autônoma. Países como o Chile e a Suécia implementaram modelos semelhantes e obtiveram ganhos de eficiência e qualidade. Na Nigéria, porém, o governo prefere manter o monopólio estatal e recorrer a acordos de curto prazo que apenas adiam o colapso.
Contraponto: Os sindicatos argumentam que a privatização ou a introdução de vouchers enfraqueceria os direitos trabalhistas e poderia excluir alunos de famílias de baixa renda. Segundo a líder do sindicato dos professores das Unity Colleges, em declaração à imprensa local, 'a educação é um direito e o Estado tem a obrigação de fornecê-la com qualidade e estabilidade para os profissionais'. De fato, uma transição mal planejada para o livre mercado pode gerar desigualdades, especialmente em regiões rurais onde a oferta privada é escassa. No entanto, o modelo atual já produz resultados pífios: testes internacionais como o PISA mostram que os alunos nigerianos estão entre os piores do mundo em matemática e leitura, e a evasão escolar nas Unity Colleges atinge 15% ao ano. Manter o status quo sob o pretexto de proteção social não tem evitado o fracasso.